Le portage salarial est une forme d’emploi innovante qui offre flexibilité et sécurité aux professionnels autonomes. Ce concept permet à un professionnel de réaliser des missions pour des clients tout en étant salarié d’une entreprise de portage salarial. Le salarié porté bénéficie ainsi de la protection sociale d’un salarié classique tout en jouissant de l’autonomie d’un freelance. Il délègue la gestion administrative et comptable à sa société de portage et se concentre sur son cœur de métier. Est-il possible de calculer ses revenus en tant que salarié porté ?
Connaître le chiffre d’affaires
Le calcul des revenus commence par la détermination du chiffre d’affaires généré par le salarié porté. Celui-ci facture ses missions via la société de portage salarial qui perçoit les paiements. Le chiffre d’affaires correspond donc au total des honoraires facturés aux clients.
Ainsi, pour connaître vos revenus en portage salarial, il faut d’abord faire le point de vos honoraires. La transparence dans la facturation envoyée au client est donc de mise.
Déduire les frais de gestion
Les entreprises de portage salarial prélèvent généralement des frais de gestion sur le chiffre d’affaires du salarié porté. Ces frais couvrent les services administratifs, comptables, et parfois des formations ou des services supplémentaires.
Il est crucial de connaître le pourcentage de ces frais pour calculer précisément le revenu net. Puisque la société de portage salarial travaille en toute transparence avec le professionnel, le pourcentage qu’il perçoit doit être clairement signifié dans le contrat. En général, il varie entre 10 et 15 %.
Déduire les cotisations sociales
En tant que salarié, le professionnel porté est soumis aux cotisations sociales qui sont déduites de son chiffre d’affaires après le prélèvement des frais de gestion. Ces cotisations garantissent l’accès à la sécurité sociale, à la prévoyance retraite, aux allocations chômage, etc.
Le montant exact dépend des taux en vigueur et du statut. Les cotisations sociales ne sont pas des frais qu’il faut comptabiliser comme étant des dépenses. Ce sont des garanties pour le travailleur. Elles peuvent représenter entre 30 et 35 % des revenus perçus par le travailleur indépendant.
Calcul du salaire net
Le salaire net est ce qui revient au salarié porté après déduction des frais de gestion et des cotisations sociales. C’est la somme qu’il percevra effectivement. Pour l’obtenir, il faut soustraire du chiffre d’affaires les frais de gestion et les cotisations sociales. Ce salaire net reflète le revenu disponible pour le salarié porté, et oscille en moyenne entre 45 et 55 % du chiffres d’affaires généré. Si le professionnel le souhaite, il peut demander un étalement de ses bénéfices afin de garantir un salaire sur plusieurs mois.
Le calcul des revenus en tant que salarié porté nécessite une compréhension claire du fonctionnement du portage salarial, notamment en ce qui concerne les frais de gestion et les cotisations sociales. Il est important pour les salariés portés de se familiariser avec ces mécanismes afin de prévoir avec précision leurs revenus. Ils leur permettent de planifier leur activité professionnelle en conséquence. Avec une gestion éclairée, le portage salarial peut représenter une solution flexible et sécurisante pour les professionnels indépendants.